末位淘汰（mò wèi táo tài）
意味：最も業績が悪い従業員を解雇する
GE（ゼネラル・エレクトリック）最高経営責任者だったジャック・ウェルチが提唱した徹底したコスト削減と効率化を追求した厳格な人事評価・人材管理手法。従業員を成果順に分けて最下位10％を淘汰するという手法。
例：末位淘汰是否是一种有效的员工管理方式？
「最も業績が悪い従業員を解雇するのは効果的な従業員管理方式でしょうか？」
例：我们公司,每个季度对所有的负责人搞排名,都要进行末尾淘汰
「我々の会社は毎四半期にすべての責任者にランクをつけて最も業績が悪い人を解雇している」
例：末位淘汰制是双刃剑,分析一下这种制度的利弊
「業績が悪い従業員を解雇するのは諸刃の剣、このような制度の利益と弊害を分析しよう」
