职场PUA（zhí chǎng pua）
意味：従業員の隷属化、社員のマインドコントロール（≒パワハラ）
PUAはこちらを参照。职场PUAは、従業員を精神的に抑圧しマインドを隷属化させること（マインドコントロール）。立場や権力を利用する职权骚扰「パワハラ」（＝上司PUA、老板PUA）に似た使い方である。ただ职场PUAの場合は、上司と部下という立場や権力だけに依存しているのではなく、先輩が後輩、または同僚同士でも相手を強く抑圧することで隷属させるというのが特徴である。相手が年配者であっても仕事ができないなどで虐めたり、精神的に抑圧し心理をコントロールすることがある。
例：上班后才懂职场PUA的真相
「仕事をしてはじめて従業員をマインドコントロールする真相を理解した」
例：职场PUA是一种职场心理操控现象
「従業員の隷属化は、ある種職場の心理コントロール現象だ」
例：反职场pua,请假就是有事,别多问理由
「従業員に隷属化に反対、休暇を取るのは用事があるから、理由をあれこれ聞くな」
